Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
PREATONI Group est engagé dans une démarche RSE et entend se conformer à la directive CSRD.
La responsabilité sociétale fait partie intégrante de nos activités, façonnant chaque décision que nous prenons et chaque action que nous entreprenons. En respectant les normes les plus élevées en matière d’éthique et de responsabilité, nous nous efforçons de favoriser une culture d’intégrité, de responsabilisation et de respect envers collègues, communautés locales et environnement. Aux fins de mener à bien cette ambition, la société a créé un Comité RSE, présidé par Mr Pierre DUCRET, dont les missions sont d’examiner la politique interne en matière de responsabilité sociétale des entreprises et l’articulation entre les démarches engagées et la démarche stratégique d’entreprise, les processus de management et la mise en valeur des actifs essentiels du Groupe.
Le Groupe inscrit son action dans une démarche durable, reposant sur des pratiques responsables, une conduite éthique et une recherche constante d’amélioration. Dans le cadre de sa politique environnementale, il accorde une priorité particulière aux points suivants :
Prise de décision écoresponsable – Prendre soin d’aujourd’hui pour préparer l’avenir :
- Chaque décision est pensée pour privilégier des choix respectueux de l’environnement, en intégrant systématiquement l’impact écologique comme une considération centrale.
Agir pour l’environnement, le développement durable et la transition climatique :
- En adhérant aux standards de construction durable, en améliorant la performance environnementale de ses hôtels, en réduisant l’empreinte carbone des repas et en se préparer au climat de demain. Le Groupe s’engage à améliorer l’efficacité énergétique, à préserver les ressources en eau, à réduire les déchets et à utiliser des matériaux durables, contribuant ainsi activement à la protection de l’environnement.
Protéger la mer et la biodiversité :
- En tant qu’acteur du marché du tourisme, nous sommes très impliqués pour contribuer à la préservation de la biodiversité locale, servir des produits de la mer responsables, réduire la pollution plastique et réduire l’utilisation de produits chimiques.
Grandir en entrainant les économies locales :
- Une culture de responsabilité environnementale est encouragée auprès de toutes les parties prenantes, les incitant à devenir des acteurs engagés dans la transition écologique.
Le groupe s’engage à promouvoir les producteurs et entrepreneurs locaux, créer des opportunités pour les communautés locales et dialoguer avec les parties prenantes locales.
Suivi et amélioration continue :
- Le Groupe complètera ses systèmes de surveillance pour suivre régulièrement ses performances environnementales. Cette évaluation continue permettra au Groupe d'identifier les axes d’amélioration pour réduire encore davantage son empreinte écologique.
Faire grandir les personnes et les talents :
Le groupe veut promouvoir les valeurs qui :
- Soutiennent le développement professionnel de nos employés et leur parcours professionnel
- Favorisent le dialogue interne pour améliorer les conditions de travail
- Instaurent une culture de la durabilité au sein de notre équipe
Le Groupe poursuivra la mise en œuvre de programmes visant à améliorer la qualité de vie des employés : dialogue social, formation et développement de carrière au sein du groupe, diversification des activités locales, programme de santé et de nutrition, etc. Convaincu que la connaissance est clé pour favoriser les bonnes pratiques, le Groupe développera les programmes d'éducation et de formation pour toutes ses équipes visant à sensibiliser et inculquer les bons réflexes, comportements et attitudes sur les questions de durabilité.
Conformité légale et éthique :
- Le strict respect des lois et réglementations environnementales constitue une ligne directrice fondamentale, portée par des pratiques éthiques et responsables. Éducation et formation s’inscrivent dans notre engagement.